Commencer votre carrière ECM
Nous sommes un groupe français qui conçoit et fabrique des solutions pour améliorer les performances des industries.
« Pour les hommes et les femmes à la recherche d’un nouveau challenge »
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1
Candidatez en ligne
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2
Échangez avec un chargé de recrutement RH
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3
Entretenez vous avec votre futur manager
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Démarrez votre carrière chez ECM !
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Démarrez votre carrière chez ECM !
Celle et ceux qui Oeuvrent à créer un
avenir plus durable.
01
Bureau
D’étude.
Moteur d’innovation, le service du bureau d’études est central au sein du groupe ECM. Les ingénieurs évoluent pour des environnements complexes et multisectoriels.
02
Production.
Nos collaborateurs travaillent dans un environnement moderne, technique et très diversifié avec plusieurs ateliers de production.
03
Commerce.
De par notre implantation mondiale, nous travaillons dans un environnement stimulant qui est international et multiculturel.
04
Fonctions
Supports.
Nos collaborateurs ont l’opportunité de monter en compétences rapidement en collaborant avec de nombreux services de la société.
Pour nos collaborateurs
Qui ont soif d’apprendre.
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E-learning.
Le Groupe ECM est engagé pour la formation de ses collaborateurs.
Accès à des outils de e-learning
Formation métier, outils, tutos, etc.
Mobilité
Interne.
Le Groupe ECM est engagé pour la mobilité interne de ses collaborateurs.
Prise de nouvelles responsabilités au sein des équipes
Déplacement dans des filiales à l’étranger pour découvrir de nouvelles cultures et façon de travailler
Porter
Son projet.
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Alice Lac
Inspectrice qualité
Un groupe engagé pour
Le bien-être au travail.
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Vie dans les ateliers
Amélioration continue des conditions de travail dans les ateliers :
- Atelier amélioration assemblage
- Objectif 0 accidents : suivi des indicateurs et mise en place d’actions pour limiter les accidents
Politique d’amélioration continue
Les collaborateurs sont une priorité pour la direction du Groupe ECM.
Nous mettons en place une campagne annuelle d’évaluation de la qualité de vie au travail qui permet d’être à l’écoute et de toujours progresser.
Événements internes
Des événements sont fréquemments mis en place tel que :
- Petits déjeuners inter service
- Visite des filiales
- Moment cohésion (restaurant, sortie, activité, etc)
Pour lancer nos
Futurs talents.
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Stages &
Alternances.
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Exemple problématique
Exemple problématique
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Bruno Solis
Alternant développeur informatique industrielle
Premier
Emploi.
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Catalyseur et confiance accordée au sein du groupe
Possibilité de partir à l’étranger
Liens
Aux écoles.
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Visite étudiantes
Volonté de faire naîtres des vocations
Vous avez une question ou un projet ?
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